¡Nos vamos a Bruselas! A participar en el Programa Europeo de Aprendizaje Permanente Leonardo da Vinci Vetpro para Agentes Pro-Empleo de la Comunidad de Madrid.
La Fundación Personas y Empresas ha sido seleccionada por la Consejería de Asuntos Sociales para particpar junto con otras 29 entidades vinculadas a la formación e inserción laboral de personas inmigrantes para participar en el proyecto «Leonardo da Vinci Vetpro».
Con esta experiencia apretendemos conocer nuevas estrategias para la inserción laboral del colectivo de personas migrantes a partir de la interacción con profesionales, organizaciones y programas en desarrollo en otras regiones de Europa para innovar en el campo de la formación y la inserción laboral.
De los 30 participantes en el Proyecto Leonardo Da Vinci para Agentes Pro-Empleo, 15 se desplazarán hasta Bruselas (Bélgica) y otros 15 a la Región del Véneto ( Italia), a zonas integradas por municipios de similares características, visitando centros e instituciones formativo-laborales, participando en mesas redondas y otros espacios de encuentro, e intercambiando experiencias y opiniones con profesionales de estos países de similares funciones y niveles.
A través de este proyecto liderado por la Dirección general de Inmigración de la Comunidad de Madrid, un grupo de agentes sociales relacionados con la promoción tanto de la formación como del empleo, profundizaremos en la búsqueda de nuevas fórmulas de encaje entre la formación continua para el empleo, tanto formal como informal, y la efectiva incorporación al mercado laboral.
La Fundación Personas y Empresas forma forma parte del grupo de trabajo sobre «La importancia del tercer sector y el rol del agente social en la formación para la inclusión de personas en riesgo de exclusión en el Mercado Laboral» que se desplazará a Bruselas a finales del mes de octubre para exponer las conclusiones y compartir experiencias.
Si quieres conocer algo más sobre este proyecto, puedes consultar más abajo los objetivos principales y «seguirlo» en nuestra web y redes sociales.
- Proporcionar el conocimiento y la experiencia de profesionales que trabajan en información e inserción laboral.
- Poner en contacto a cada persona con al menos una persona de Italia y Bélgica de su mismo nivel y función.
- Conocer los diversos tipos de formación profesional y/o para el empleo que se desarrollan en Italia y Bélgica.
- Realizar una reunión explicativa de los procedimientos de formación con la Administración Pública local.
- Reflexionar sobre las posibilidades de intercambiar experiencias de este nivel en futuras redes de trabajo.
- Contrastar el rol del Agente de información e inserción laboral tanto en el ámbito de las asociaciones sin ánimo de lucro, como en las administraciones publicas.
- Intercambiar experiencias sobre el rol que juegan diversas entidades no oficiales en el apoyo a la inclusión laboral de personas inmigrantes con necesidades laborales.
