Informe V Estudio sobre la Digitalización de los Departamentos de Recursos Humanos

Un año más, os presentamos los resultados del V Estudio sobre la digitalización de los departamentos de RRHH. Los datos nos dicen que hemos avanzado en su transformación digital, además, […]

Webinar. Resultados V Estudio de Digitalización de los Dptos. de RRHH

Por quinto año consecutivo, La Fundación Personas y Empresas de Auren, presenta las conclusiones de este estudio transversal que nos permite observar la transformación digital de los [...]

Editorial: Tecnología e IA en Recursos Humanos

En este número de Curiositá queremos presentaros que es HR Analytics y su diferencia con Inteligencia Artificial en el mundo de RRHH. Para ello contamos con la colaboración de expertos […]

Hoja de ruta de People Analytics: Claves del éxito

Bernabé Pérez Director de Nuevas Tendencias en RRHH de la Fundación Personas y Empresas   Desde hace unos años la analítica de los datos ha llegado de una forma imparable […]

Entrevista a Yolanda Gutierrez de Eversheds Sutherlands sobre análisis de datos y Recursos Humanos

La opinión de los expertos: Carmen Reina de Orange. Análisis de datos en la empresa y en RRHH

¿Y tú que opinas? 2

Te dejamos algunas opiniones sobre teletrabajo, pero nos gustaría saber la tuya ¿Te animas? Déjanos tu opinión en: https://youtu.be/J_bOxhhEL8U

En las redes

Video ¿De qué es capaz la inteligencia artificial? | DW Documental) HR Analytics and Organizational Effectiveness HT Analytics: analizando el talento de la organización para obtener valor

V Encuesta sobre la Digitalización de los departamentos de RRHH

El 2020 nos obligó a avanzar en la digitalización de las empresas quisiéramos o no, y en 2021 veremos que las empresas mejor preparadas tendrán una oportunidad de desmarcarse en […]

IV Estudio de Digitalización de los Departamentos de RRHH

Desde la Fundación Personas y Empresas, perteneciente a AUREN, llevamos analizando desde hace 4 años como están avanzando los Departamentos de RRHH en la digitalización de los mismos, así como [...]

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