¿Trabajando en el siglo XXI, o como en el XX?
Soledad Murillo de la Vega. Profesora de Sociología. Universidad de Salamanca En un viaje a Estocolmo en marzo de 2019, desde un cargo público, y después de aprobar el permiso de seis [...]
Sesgos cognitivos y políticas de igualdad
Francisco Javier Cantera Herrero Presidente Auren Consultores y Fundación Personas y Empresas La economía conductual o psicología económica nos enseña que tenemos inserto en nuestra capacidad [...]
Brecha salarial de género: Del efecto Scully al lenguaje inclusivo
El otro día con un grupo de expertos en diversidad de género, estudiamos la complejidad de la brecha salarial de género. No es tan obvio, que una mujer gane menos que un hombre en un mismo [...]
Clausura II Edición proyecto MentorShe. Mujeres y Hombres empoderados en la equidad
Desde el convencimiento de que el camino a la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres pasa por la necesidad de concienciar en la equidad, fomentando el diálogo entre profesionales y el [...]
Igualdad y la dictadura del «O»: La leyenda del truhan veloz
Dice la leyenda que viajaba un viejo truhan por diversos pueblos convenciendo a los paisanos de sus poderes adivinatorios. En un pueblo de Castilla delante de tres vecinos manifestó su capacidad [...]
Caminando más deprisa
Este año la manifestación del 8 de marzo fue mucho más concurrida que el pasado año. En doce meses ha aumentado el número de mujeres (y también de hombres) que han tomado conciencia y se han [...]
¿Qué pueden hacer las políticas y los departamentos de RRHH para igualar la experiencia de género de los empleados?
Hortensia Mañas. Directora Fundación Personas y Empresas La Experiencia de Empleado es un término y una práctica con poco recorrido todavía pero ya se está implantado este modelo de gestión de [...]
Evento Sobre Rol Compartido
El 24 de octubre en la sede de la EAE Business School, la Fundación Personas y Empresas en colaboración con la Consejería de Políticas Sociales y Familia de la Comunidad de Madrid, celebró, con [...]
