¿Personas Humanas? La paradoja de la humanización empresarial
Hace poco un Director de Recursos Humanos me dijo que su Empresa se componía de personas humanas. Ante mi cara de sorpresa, le dije ¡pero si todas las personas son […]
Usos y Abusos de la Resiliencia: La leyenda del candidato indómito
Dice la leyenda que en los años 80 del siglo pasado un joven psicólogo que estaba diseñando una prueba infalible para detectar aquellos candidatos que no tenía una personalidad impactante […]
Horario y/o compromiso: La leyenda del vendedor apañado
Cuenta la leyenda que en una compañía de gran consumo en los años 90 había un Director de enorme experiencia y que catalogaba a los vendedores en tres tipos de […]
¿Cómo los datos condicionan la visión del mundo?
FACTFULNESS Diez razones por las que estamos equivocado sobre el mundo. Y por qué las cosas están mejor de lo previsto. HANS ROSLING en colaboración con OLA ROSLING y ANNA […]
Happycracia
Como la ciencia y la industria de la felicidad centraliza nuestras vidas Edgar Cabanas y Eva Illouz PAIDOS. MARZO 2019 Análisis de la obra y el autor Hace mucho tiempo […]
ASPECTISMO: La Leyenda de la candidata inesperadamente válida
“Cuenta la leyenda que a finales del siglo XX en una Compañía de Telefonía tenían dudas entre tres candidatos muy diferentes para ocupar el puesto de Director de Comunicación. Los especialistas [...]
El momento
EL MOMENTO ¿Cúando? La Ciencia de Encontrar el Momento Preciso Daniel H. Pink Alienta Editorial. Octubre 2018 Análisis de la obra y del autor Hay en ocasiones que una obra […]
Egotismo en redes sociales: La leyenda del pretendiente discreto
“Dice la leyenda que un rico viudo indiano quería para su hija el mejor pretendiente. Recién instalado en su tierra se le acercaba multitud de pretendientes y el iba rechazando aquellos que solo [...]
Edadismo: La leyenda del bufón veterano
EDADISMO: LA LEYENDA DEL BUFÓN VETERANO Javier Cantera, Presidente de Auren Blc y Fundación Personas y Empresas “Cuenta la leyenda que en un reino del Norte de Castilla había un […]
QUERER ES PODER: ¿Por qué tenemos que poner siempre un adjetivo a la palabra líder?
Javier Cantera, Presidente de Auren Blc y Fundación Personas y Empresas Cuando empecé en la gestión de personas me extraño la miríada de teorías sobre el . Todo pretendiente a guru […]
