Hoja de ruta de People Analytics: Claves del éxito
Bernabé Pérez Director de Nuevas Tendencias en RRHH de la Fundación Personas y Empresas Desde hace unos años la analítica de los datos ha llegado de una forma imparable […]
11 Once mentiras de las Escuelas de Negocios.
11 Once mentiras de las Escuelas de Negocios. Carlos Muñoz 11. EmprenBooks – Editorial Vanir ¿Por qué? Un manifiesto frente a las incapacidades de las Escuelas de Negocios para crear […]
¿Trabajando en el siglo XXI, o como en el XX?
Soledad Murillo de la Vega. Profesora de Sociología. Universidad de Salamanca En un viaje a Estocolmo en marzo de 2019, desde un cargo público, y después de aprobar el […]
Lecciones para la próxima crisis, ¿Y si pudiéramos planificar la dimensión de las plantillas más allá del análisis de costes?
En este momento, cuando parece que todo se ha dado la vuelta y lo que creíamos verdades inamovibles han pasado ponerse en cuestión o al menos en cuarentena, muchos de […]
¿Pero de veras se puede saber dónde se ha metido el talento?
Casi todo el mundo habla de él como un concepto parecido a una entelequia que podemos intuir, el talento como habilidad, como expertise propio que depende en gran medida de […]
Términos de RR.HH: Employer Branding
En esta sesión de Términos de RR.HH Almudena Rodríguez Tarodo, Directora del Observatorio de Diversidad en la Fundación Personas y Empresas y Co Autora del libro «Employer Branding: Atraer y […]
Términos de RR.HH: Talento Digital
En esta sesión de Términos de RR.HH Stephan Futterer, Experto en Comunicación, Estrategia Digital, Innovación y Coaching y Tesorero de ISOC-ES, define el término «Talento Digital» y da lugar al [...]
Smart Feedback
Javier Cantera Herrero, Presidente Grupo BLC y Fundación Personas y Empresas SMART FEEDBACK Libro nº23 SMART FEEDBACK JANE RODRÍGUEZ DEL TRONCO ROSA RODRÍGUEZ DEL TRONCO NOEMÍ VICO GARCÍA Ed. LID [...]
Talento Senior
José Luis Rodríguez, Fundación Personas y Empresas, Director En los últimos años viene hablándose con cierta frecuencia de las bolsas de talento senior existentes en nuestra sociedad, unas veces [...]
