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¿Qué hacemos con los líderes?

Andrés Pérez Monzón Socio Auren Blc   Sí, has leído bien el título, ¡no busques tres pies al gato! Mis conversaciones de las últimas semanas con colegas de Recursos Humanos y con otros [...]

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Lecciones para la próxima crisis, ¿Y si pudiéramos planificar la dimensión de las plantillas más allá del análisis de costes?

En este momento, cuando parece que todo se ha dado la vuelta y lo que creíamos verdades inamovibles han pasado ponerse en cuestión o al menos en cuarentena, muchos de los departamentos de [...]

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¿Pero de veras se puede saber dónde se ha metido el talento?

Casi todo el mundo habla de él como un concepto parecido a una entelequia que podemos intuir, el talento como habilidad, como expertise propio que depende en gran medida de su adaptación a la [...]

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Términos de RR.HH: Employer Branding

En esta sesión de Términos de RR.HH Almudena Rodríguez Tarodo, Directora del Observatorio de Diversidad en la Fundación Personas y Empresas y Co Autora del libro «Employer Branding: Atraer y [...]

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Términos de RR.HH: Talento Digital

En esta sesión de Términos de RR.HH Stephan Futterer, Experto en Comunicación, Estrategia Digital, Innovación y Coaching y Tesorero de ISOC-ES, define el término «Talento Digital» y da lugar al [...]

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Smart Feedback

Javier Cantera Herrero, Presidente Grupo BLC y Fundación Personas y Empresas SMART FEEDBACK Libro nº23 SMART FEEDBACK JANE RODRÍGUEZ DEL TRONCO ROSA RODRÍGUEZ DEL TRONCO NOEMÍ VICO GARCÍA Ed. LID [...]

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Talento Senior

José Luis Rodríguez, Fundación Personas y Empresas, Director En los últimos años viene hablándose con cierta frecuencia de las bolsas de talento senior existentes en nuestra sociedad, unas veces [...]

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Un mundo de senior´s

Antolín Velasco, Director del Observatorio del Talento Sénior En la Europa de 2040 la población de mayores de 65 años, se doblará respecto a la que había en 1990. Entre 2000 y 2010, la proporción [...]

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Querer es poder: ¿La diversidad unánime o la unanimidad diversa?

Javier Cantera, Presidente de Auren Blc Sin duda, hay un discurso casi unánime de la ventaja de la diversidad de las personas en la gestión competitiva de las empresas. Lo diverso posibilita la [...]

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Más vale pájaro en mano que ciento volando: Hacer real la experiencia empleado

Todos aquellos que llevamos un tiempo en Recursos Humanos sabemos del poder de evocación que tiene un término. Todos hemos vivido la efervescencia de conceptos como competencia, talento, [...]