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Como identificar los sesgos culturales en el día a día
14 octubre, 2021 @ 11:30 am - 1:00 pm
Desde que el mundo es mundo, hemos hecho diferencias entre los que pertenecían a nuestra “tribu” y los que no, menospreciando a los que no lo eran. Actualmente, sabemos que eso no debe ser así y que la diversidad cultural en la empresa/tribu es crucial para ser innovadores, flexibles y competitivos ante las demandas de la sociedad, pero aun así nuestro subconsciente nos hace tomar decisiones rápidas basadas en sesgos arraigados. En este webinar identificaremos, a través de casos habituales en las empresas, esos sesgos culturales que limitan nuestra capacidad de raciocinio. ¿Quieres ser consciente? Acompáñanos en esta batalla contra los sesgos culturales.
11:30h a 11:40h.- Presentación por Coral Castellanos Prospectora – Consultora de Empleo y Diversidad en Fundación «La Merced Migraciones».
11:40h a 12:30h.- Como identificar los sesgos culturales en el día a día por Fco. Javier Cantera Herrero. Presidente de AUREN Consultoría y de Fundación Personas y Empresas.
Contenido:
I.- Todos tenemos sesgos culturales. Relativizar tu cultura.
II.- Concepto básico: Empatía Transcultural
III.- Sesgos del Aspectismo:
- Caso de selección.
- Caso de inducción de hipótesis.
- Caso de promoción.
IV.- Sesgos de Estereotipos Sociales:
- Caso de dirección de equipos.
- Caso de generación de ideas innovadoras.
- Caso de comunicación.
V.- Sesgos de Perfil Comunicativo:
- Caso de comunicación interna.
- Imagen empresarial y perfiles culturales.
VI.- Sesgos de Conciliación Unicultural:
- Diversidad de concepción de cultura del trabajo.
- Diversidad de forma de comunicar.
- Protocolo de actuación empresarial para incentivar la diversidad cultural.
12:30h a 12:45h Preguntas
12:45h a 12:50 Conclusiones y cierre de la jornada por Coral Castellanos
Cuando: 14 de octubre de 2021
Más información: aberzal@fundacionpersonasyempresas.org