Cómo ser un líder
Autores: Daniel Goleman
Editorial: Ediciones B
La frase del título resume con un ripio mnemotécnico todas las teorías del liderazgo que había en los años 80: el liderazgo se explicaba por rasgos (nace) o por comportamientos (hace) y, posteriormente, por la situación (pace) o por su carsima (yace). Estas grandes tendencias de las teorías de liderazgo fueron completadas con la irrupción en 1995 del libro Daniel Goleman de inteligencia emocional. Este libro recoge la aportación de Goleman al liderazgo (es una recopilación de artículos que ha ido publicando desde 1998 hasta el 2013), y por tanto, supone un análisis de uno de los autores que más ha influido últimamente en la psicología del trabajo desde una perspectiva ya clásica de la inteligencia emocional.
