El código del nuevo líder

 En Biblioteca

Autores: Urlich, Smallwood y Sweetman
Editorial: LID

Nadie pone en duda que el liderazgo es una cuestión importante. Reconocemos el buen liderazgo de inmediato cuando un líder al que admiramos nos inspira, nos provoca entusiasmo, logra que nos comprometamos o, incluso, cuando nos abandona

 

 

  

libro diciembreAutores: Urlich, Smallwood y Sweetman
Editorial: LID

Nadie pone en duda que el liderazgo es una cuestión importante. Reconocemos el buen liderazgo de inmediato cuando un líder al que admiramos nos inspira, nos provoca entusiasmo, logra que nos comprometamos o, incluso, cuando nos abandona.

El Código del Nuevo Líder se refiere al requisito común para conseguir este comportamiento homogéneo: el liderazgo. Para alcanzar este comportamiento homogéneo se necesitan personas -directivos- que inspiren esa manera de hacer las cosas desde una punta de la empresa a otra. Líderes que tienen que cumplir con dos condiciones:

a) competencias comunes a todos los lideres (el código del liderazgo).

b) competencias diferenciadoras, cualidades específicas para cada empresa y para cada persona.

 

Las cinco reglas que propone este libro constituyen una herramienta unificada para aumentar las capacidades individuales y generar una cultura de liderazgo en la organización. Descubre el código del liderazgo desde la visión, el talento, la eficacia, el desarrollo y la excelencia.

Publicaciones recientes

Empieza a escribir y pulse Intro para buscar

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies
libro noviembre