El Despido Colectivo y las Medidas de Suspensión y Reducción Temporal de Jornada
Autores: Luis Pérez Capitán
Editorial: Aranzadi
El libro de Luis Perez pretende ser un manual, una referencia de consulta y ayuda dirigido tanto al técnico jurídico como al integrante del Departamento de RRHH, para hacerle más accesible, más comprensible un ámbito árido y que ha sufrido cambios drásticos en su regulación.
Una obra sobre las medidas de reducción temporal de jornada, suspensión de contratos y despido colectivo a la luz de las últimas reformas (2012 y 2013), que recoge unas medidas que han pasado de ser excepcionales a cotidianas en los tres últimos años. La teoría y realidad de una regulación compleja. La intención del legislador es flexibilizar, hacer más sencilla al empresario la ejecución de una serie de medidas que se consideran necesarias para la buena marcha del negocio. Sin embargo, la interpretación judicial de la norma y los propios mecanismos de la misma han determinado que nos encontremos ante un proceso técnica y económicamente complejo y oneroso para la empresa en el cual la empresa se ve obligada a recurrir a diversos especialistas –jurídicos, técnicos económicos y de organización, empresas de recolocación o outplacement.
