Experiencias en la dirección y gestión de RRHH
Coordinadores: Carlos Pelegrín Fernández y Lorenzo Peribáñez
Editorial: CISS
Un libro práctico y vivencial sobre la gestión de los Recursos Humanos.
Coordinadores: Carlos Pelegrín Fernández y Lorenzo Peribáñez
Editorial: CISS
Lo singularidad de este libro reside, en buena parte, en ver «desnudarse» a sus autores, aportándonos sus vivencias y lo que han podido realizar como profesionales destacados en sus diferentes áreas de responsabilidad; la utilidad la vamos a encontrar cuando busquemos ideas que nos puedan servir
Gestionar personas se ha demostrado que no es una ciencia que se puede adquirir solo a base de asistir a cursos de formación, es necesario experimentar con aquello que nos parece aplicable y, para encontrar las ideas sobre las que arrancar la experimentación, necesitamos tener cuantas más de ellas mejor.
El libro está estructurado en cinco grandes áreas que, representan las que hoy podemos considerar más interesantes en los RR.HH:
- El enfoque estratégico de la Función de Recursos Humanos.
- La ecuación del compromiso.
- El reto de atraer, reclutar y seleccionar en un mundo con nuevas reglas.
- La formación y el desarrollo: requisitos para competir en cualquier tiempo.
- Diversidad y Conciliación.
El libro aglutina una nómina de autores que difícilmente podrá encontrarse en otras obras de estas características: Teresa Albertos (Accenture), Enrique Arce (PeopleMatetrs), Rocío Bustos (Roche), Javier Cantera (BLC Human), José Manuel Casado (2C Consulting), Juan Carlos Cubeiro (IDEO), Carlos Esteban (Zurich), Rafael Fernández Qundez (Cepsa), Miguel Ángel Ferrer (BBVA), Laura González-Molero (Merck Serono), Antonio Lucio (Gamesa), Lucía Marcos (Infocaja), Antonio Melo (CNAT), Carlos Monserrate (Odgers Berndtson), José Javier Olloqui (3P Biopharmaceuticals), Miguel Sanz (ex-Banesto) y Carmen García (Ray Human Capital).
