Desayuno de Trabajo “Plataformas de Reconocimiento de Empleados (motivación en época digital)”

 En En las redes

La tecnología nos posibilita una enorme ocasión para establecer un proceso de reconocimiento interno de nuestros empleados. La utilización de sistemas de feed back on line inmediatos y que permitan individualizar el refuerzo a los empleados supone un gran avance en los sistemas motivacionales.

El reconocimiento del trabajo tiene cuatro registros diferentes:

  1. Reconocer el trabajo bien hecho.
  2. Reconocer la atención al cliente o a otro empleado.
  3. Reconocer las ideas innovadoras.
  4. Reconocer conductas específicas en la Empresa.

Todas estas acciones sobre las personas deben recogerse en un plan de reconocimiento. El Auren Blc ha llegado a un acuerdo con Guudjob para posibilitar a los clientes esta nueva estrategia de reconocimiento y que mostraremos el próximo día 12 de julio.

AGENDA

09:30h Javier Cantera. Presidente de Auren Blc
Modelos digitalizados de reconocimiento de empleados.

09:50h Jaime Fernández y Bernardo Montero. Co-fundadores Guudjob
Una medodología de reconocimiento.

10:30h Carlos Arévalo. Director comercial de Pastelerías Mallorca
Experiencia práctica.

11:00h Café y networking

 

Fecha y Horario:

12 de julio a las 09:30h

Lugar:

CIFF Business School – C/ María de Molina 27, 28006 – Madrid

Inscripciones:

marketing2@grupoblc.com

*Se requiere inscripción previa. Jornada Gratuita, plazas limitadas.

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