Discurso Futuro de RRHH

 En En las redes

Talentia Software y Auren Blc

Si antes de la crisis hubo una guerra de talento, si durante la crisis sólo se pudo hacer un sálvese quien pueda: ¿qué discurso de RRHH motivará después de la crisis? Será el talento o más bien el engagement. El paradigma de futuro será apostar más por el talento comprometido o por el compromiso con talento.

Dentro de este planteamiento os propongo dos mesas redondas de Directores de Recursos Humanos con experiencia y otra con Jóvenes Directores de Recursos Humanos. En ambos casos van a responder a estos nuevos planteamientos de Recursos Humanos:

 

5 NUEVOS PARADIGMAS:

Engagement

Diversidad

Gamificación

Smart working

Liderazgo auténtico

 

4 NUEVAS VISIONES:

Redes sociales y RRHH

Nuevo tipo de relación laboral: Freelancer

Psicología positiva en el trabajo

Comunidades de aprendizaje

 

3 EXPECTATIVAS DE FUTURO:

Open Innovation y coworking

Aplicaciones de las neurociencias en RRHH

HR Analytics o Big Data en RRHH

 

 

AGENDA

 

09:15h – 09:30h     Recepción. Café

 

09:30h – 10:00h     Encuadre de las nuevas tendencias de RRHH

 

  • Javier Cantera. Presidente de Grupo BLC

 

10:00h – 10:50h     Mesa redonda: Directores de RRHH con experiencia

 

  • Guillermo Tena. Director de RRHH de ABB

 

  • Mariano Ballesteros. Director de RRHH de GRI Renewables Industries

 

  • Moderador: Joaquín Lasheras. Director Comercial de Talentia Software

 

10:50h – 11:40h    Mesa redonda: Directores de RRHH jóvenes

 

  • Rogelio Iglesias. Director de RRHH de KFC

 

  • Oscar Cortijo. Director de RRHH del CEU

 

  • Moderador: Javier Cantera. Presidente Auren Blc

 

11:40h – 12:10h    Tecnología de RHH para este nuevo futuro

 

  • Joaquín Lasheras. Director Comercial de Talentia Software

 

12:10h – 12:30h    Caso de éxito

 

 

 

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