4ª Edición: Programa de entrenamiento desde las habilidades del coaching

¿Qué diferencia a un líder, de un líder auténtico? ¿Cuáles son las competencias y habilidades del Coach que están al servicio del Líder? ¿Cómo mantener conversaciones productivas para lograr resultados?

El Coaching permite ampliar el conocimiento sobre uno mismo y sobre los demás. Este programa está basado en metodología “learning by doing”, con experiencias en el propio aula, aprendiendo y des-aprendiendo para lograr mayor coherencia contigo mismo y con tu propósito de liderazgo.
Si deseas aprender y entrenar las habilidades del Coaching este es el programa que buscabas.

Objetivos
1. Tomar conciencia sobre uno mismo para liderar desde la coherencia.
2. Aprender a identificar barreras y transformarlas en oportunidades de desarrollo.
3. Dirigir desde la responsabilidad, la confianza, la autenticidad y el compromiso.
4. Aprender a conversar productivamente con los equipos.
5. Aprender a gestionar el cambio, la diversidad, la diferencia y el conflicto.
6. Obtener resultados deseados y extraordinarios en las personas para el crecimiento y desarrollo organizativo.

Contenido

Módulo 1: La Coherencia y Autenticidad del Líder. 

a. El observador y la realidad.

b. La gestión emocional.

c. Valores, propósito y visión.

Módulo 2: Conversar para Responsabilizar.

a. Los pilares del líder.

b. Conversaciones productivas.

c. Preguntar vs Dar respuestas.

Módulo 3: Liderar desde la Confianza.

a. Contexto, confianza y relación.

b. Escucha empática.

c. El Feedback.

Módulo 4: Liderar el compromiso.

a. Del Feedback al Feedforward.

b. El Plan de Acción.

c. El Proceso de Follow Up.

Profesorado
Fco. Javier Cantera Herrero